Hogere activeringsbijdrage
De activeringsbijdrage, die in 2018 werd ingevoerd als ontradende maatregel voor werkgevers die hun werknemers vrijstellen van prestaties met behoud van het volledige loon of een deel daarvan om zo de striktere voorwaarden voor het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag te omzeilen, wordt vanaf 1 januari 2024 uitgebreid.
Ze was tot nu toe alleen verschuldigd voor werknemers die gedurende een volledig kwartaal geen enkele prestatie leverden. Voortaan zal ze verschuldigd zijn voor elke werknemer die gedurende een kwartaal minder dan een derde van een voltijdse tewerkstelling presteert. De vrijstelling voor het kwartaal waarin de werknemer start met een nieuwe tewerkstelling voor minstens 1/3 bij een andere werkgever of als zelfstandige wordt afgeschaft.
De bestaande vermindering van het bijdragepercentage met 40% voor opleidingen van minstens 15 dagen wordt vervangen door een vermindering van het bijdragepercentage met 40% voor werknemers die een outplacementbegeleiding van 60 uur volgen tijdens de vier eerste kwartalen.
Lees meer